'Dynamieken ontrafeld aan de mediationtafel'; klik op de foto voor meer info!
Lees hier artikelen van Mayke Smit op Mr. Online over systemische aanpak in mediation.
Succesvolle transities
Veranderen hoort bij het leven. De vraag is wel hoe je ermee omgaat en wat het met je doet. Vaak leggen we de focus op de meer praktische en situationele zaken. Maar ook aandacht voor de transitie op een andere laag is belangrijk: het psychologische proces dat mensen doormaken als ze met een verandering worden geconfronteerd. Iedereen maakt veranderingen op zijn eigen manier door. De ene makkelijker en sneller dan de andere. Het kan voorkomen dat jij, je team of je cliënt daarbij ergens vastloopt. Of dat het later gaat wringen en tot weerstand leidt.
Ik help je te analyseren waar jij, je team of je cliënt staat in het veranderingsproces en ontrafel de knoop. Samen kijken we wat je nodig hebt om de transitie succesvol door te maken naar de nieuwe situatie. Mijn ervaring is met name gericht op het begeleiden van teams na reorganisatie, van individuele professionals in een loopbaanverandering en/of in relatie(s) en van mediators.
Ben jij een leidinggevende of individuele professional die gaat veranderen of een verandering heeft doorgemaakt die nog niet voldoende is geslaagd? Op het werk met je team, in je mediationproces of in je loopbaan of je relatie(s)? Wil jij weten waar je staat en hoe je het veranderingsproces soepeler kunt laten verlopen? Laten we dan kennismaken.
Van harte welkom,
Mayke Smit
P.s. In deze tijden met het Corona-virus is het onderzoeken hoe en waar er in groepen op 1,5 m afstand kan worden gewerkt. Ook online via Zoom is er van alles mogelijk. Samen vinden we de passende vorm en plek om met elkaar aan de slag te gaan.