Loopbaan/Leiderschap

Loopbaancoaching:

Op zoek naar een nieuwe baan
In een traject van 5 sessies leid ik je langs alle cruciale stappen in het proces:
- inzicht in het sollicitatieproces: van weten wat je wilt tot en met de salarisonderhandeling voor je nieuwe baan.
- wat past bij jou? Ontdek wat je wilt, wat je kunt en welke omgeving bij jou past.
- bouw aan je netwerk: ontdek de kracht en het belang van netwerken off- en online.
- C.V. en motivatiebrief: krijg feedback en tips voor een aantrekkelijk C.V. en een uitnodigende brief.
- bereid je voor op je sollicitatiegesprek: weet wat je kunt verwachten, oefen het gesprek en krijg feedback en tips op je performance.

Klaar voor de volgende stap?
Krijg je de kans om een vervolgstap te maken naar een coördinerende, aansturende of leidinggevende functie? Wil je daarbij ondersteuning te krijgen in de 'soft skills'? In een leertraject van 5 sessies geef ik je handvatten om effectiever met je veranderende taken en positie om te gaan:
- stil staan bij de verandering: wat betekent de stap voor jou in termen van loslaten van oude taken en plek en voor welke nieuwe uitdagingen kom je nu te staan? Wat heb jij daarbij nodig?
- wat is jouw stijl van leidinggeven en welke stijl vraagt je team?
- welke communicatiestijl heb je en welke andere stijlen kun je tegenkomen?
- hoe geef en ontvang je feedback?
- omgaan met conflictsituaties: hoe zorg je ervoor dat je conflicten kunt voorkomen of goed kunt oplossen?
 

De Loopbaancoaching-sessies kan ik 1 op 1 houden en duren dan 1,5 uur per sessie, of in de vorm van 5 workshops van 3 uur met 6-10 deelnemers in company. Tarief voor particulieren is: €100,- excl 21 % BTW per uur; het tarief voor werkgevers bij individuele sessies: €150,- excl 21 % BTW per uur. Voor de workshop in company maak ik na intake een offerte op maat.
 


 

 

Leiderschapstrainingen

Wil je groeien in je leiderschap of wil je als manager je leidinggevenden een boost geven in de wijze waarop zij met hun mensen communiceren en hoe zij hen aanspreken en aansturen? Met diverse modellen en veel praktische oefening verzorg ik een training op maat in een individueel traject of voor een groep. Modellen waarmee ik werk zijn onder meer:

DISC: met dit gedragsvoorkeuren model krijg je snel inzicht in de voorkeursstijlen van het gedrag van mensen en leer je hoe je daarop kunt inspelen met je eigen houding en gedrag.

MapsTell: MapsTell geeft een mooi overzicht van gedrag, uitdagingen en valkuilen van jou en/of je team; op de kaart en vloermat kun je ook letterlijk op avontuur gaan. Kijk voor meer informatie op mapstell.com  

Teamrollen: hiermee leer je welke rollen er te verdelen zijn in een effectief en divers team en ontdek je wie je in je team het beste waarvoor kunt inzetten.

Transactionele Analyse: met behulp van de Transactionele Analyse krijg je zicht op welke rollen in communicatie invloed hebben op dynamiek en patronen tussen mensen (drama-driehoek), en leer je daarmee de onderlinge communicatie te verbeteren.

Situationeel Leiderschap: dit model geeft je zicht op welke leiderschapsstijl je in welke situatie het beste kunt toepassen. Je leert je eigen set aan stijlen te verruimen en te schakelen in stijl afhankelijk van de behoefte van de situatie.

Feedback: hoe geef en ontvang je feedback op een effectieve wijze? Hiermee leer je de inhoud van de persoon te scheiden en de boodschap helder over te brengen of open te ontvangen.

Systemisch Transitiemanagement: wat kun je bij veranderingsprocessen verwachten dat er in de onderstroom in je organisatie gebeurt en hoe kun je daarop inspelen zodat de gewenste verandering een werkelijke kans van slagen heeft? Dit model geeft je inzicht en handvatten om effectiever te veranderen. 

Op aanvraag breng ik op basis van een intakegesprek een op maat gemaakte offerte uit.
Afhankelijk van de inhoud, omvang en duur van de opdracht, werk ik samen met ervaren trainers, adviseurs en coaches. Ik kan gebruik maken van een uitgebreid netwerk.